Stażyści – dobrodziejstwo czy przekleństwo?

Wielu osobom bezrobotnym, a także – niestety – sporej grupie pracodawców podpisujących z Urzędami Pracy umowy o stworzenie stanowisk stażowych sam staż kojarzy się raczej ze słowem 'konieczność' niż 'okazja'. Jak wiadomo nastawienie do tego, w czym się uczestniczy ma kluczowe znaczenie dla ostatecznego bilansu zysków i strat, stąd warto by spojrzeć na stażystów z innej perspektywy. Tak samo, jak warto, aby stażyści sami spojrzeli na własną sytuację w odmienny niż do tej pory sposób więcej ...

Gdy potrzebna trzecia ręka. Banki czasu.

Gdy potrzebna trzecia ręka. Banki czasu. Im dłużej człowiek żyje, tym częściej się przekonuje, że czas jest najcenniejszą z rzeczy, które „się posiada”. Ilość godzin w dobie jest stała, podczas gdy sukcesywnie wzrasta liczba zobowiązań, które trzeba wypełnić, spraw, które nie cierpią zwłoki, a terminarz zapełnia się prędzej, niż byśmy tego chcieli. Odpowiedzią na tą pilną potrzebę naszych czasów są rozwiązania zwane bankami czasu. Ideą banków czasu jest wymiana usług między członkami skupionych w nich społeczności na zasadzie „ty mnie, ja tobie” – czyli bez żadnych opłat. więcej ...

Struktura biznesplanu

Biznesplan stale jest niedocenianą formą wsparcia w zarządzaniu celami firmy i ich etapową realizacją. Szczególnie źle nastawieni są do konieczności jego sporządzania przedsiębiorcy mający doświadczenie w branży. Ich obroną przed przyjęciem do wiadomości tego, że jest to niezbędny element planowania, jest stwierdzenie, że przecież dotąd „wszystko jakoś szło”. Przy czym zapominają oni, bądź nie chcą przyjąć do wiadomości, że formalna struktura biznesplanu sama w sobie stanowi czynnik porządkujący zasoby i ograniczający do minimum ryzyko przypadkowości (m.in. dzięki zastosowaniu w opisach elementów wariantywnych, zwanych popularnie „w razie, gdyby…”). więcej ...

Testy psychologiczne w rekrutacji pracowników

Testy psychologiczne w rekrutacji pracowników Specyfika współczesnego rynku pracy sprawia, że wielu dobrze i bardzo dobrze wykształconych kandydatów walczy o miejsce zatrudnienia, które pozwoli im realizować się zawodowo, rozwijać, uzupełniać wiedzę teoretyczną intensywną praktyką. Natomiast celem osoby lub zespołu osób odpowiedzialnych za nabór nowych pracowników jest pozyskanie kandydatów zarówno znakomicie przygotowanych merytorycznie, jak i o pewnych dających się określić cechach osobowościowych. O ile pierwsze łatwo sprawdzi każdy, kto funkcjonuje w danej branży i firmie pewien czas, o tyle jeśli chodzi o kompetencje związane z temperamentem, wrażliwością i charakterem sprawę opłaca się powierzyć fachowcom. więcej ...

W trosce o (efektywność) pracownika

W trosce o (efektywność) pracownika Wydaje się truizmem stwierdzenie, że człowiek wolny od napięć pracuje lepiej. W tej oczywistości kryje się jednak i druga prawda – jednostka funkcjonująca w długotrwałym stresie, napięciu emocjonalnym, w ciągłym stanie podwyższonej gotowości, nie tylko gorzej pracuje, trudniej jej się skupić, nie korzysta w pełni z własnych zasobów, talentów i umiejętności, ale podupada na zdrowiu, co już ewidentnie i ostatecznie czyni z niej pracownika mało wydajnego. więcej ...

(Ja)kim trzeba być, by zostać przedsiębiorcą?

Z każdą formą działalności zarobkowej związany jest pewien zestaw cech osobowości i charakteru, kompetencji i postaw pożądanych i potrzebnych w danej dziedzinie. Inne są cechy idealnego pracownika biurowego, inne osoby zatrudnionej w korporacji, a jeszcze odmienne pracowników fabryki. Także prowadzenie działalności na własny rachunek byłoby niemożliwe bez pewnego sztafażu cech, którymi powinien się legitymować dobry przedsiębiorca. więcej ...

Do pracy – taniej

Do pracy – taniej Im dalej od miejsca pracy się mieszka, tym wyższe są koszty codziennego dojazdu. Jest to niestety prawda, z którą przychodzi się zmierzyć licznym osobom wyprowadzających się z wielkich metropolii na szeroko pojęte ich obrzeża oraz okoliczne wioski i mieściny. Wokół wielkich miast rozrastają się szerokie pasy wyspecjalizowanych „miejskich sypialni” – gmin, które słyną z tego, że większość ich mieszkańców znajduje zatrudnienie w pobliskim dużym mieście, więcej ...

Kto to czyta? List motywacyjny.

Zapoznając się z treścią ogłoszeń rekrutacyjnych – czy to w prasie tradycyjnej, czy na portalach ogłoszeniowych w internecie, często można spotkać się z formalnie wyrażonym wymogiem, by dokumenty aplikacyjne nie ograniczały się jedynie do pliku Curriculum vitae, ale obejmowały również list motywacyjny. Osoby poszukujące pracy nieraz zadają sobie w związku z tym pytanie – jak traktować ten wymóg? Spełnić go? Zignorować? A jeśli już pisać list, to czy zastosować starą, słynnę metodę "kopiuj – wklej"? więcej ...

Oficjalna korespondencja elektroniczna

Wraz z nadejściem i stopniowym rozwojem komunikacji międzyludzkiej zapośredniczonej przez Internet wzrosło zapotrzebowanie na coś, co wydawało się, przeszło do lamusa lub zostało zastąpione przez komunikat mówiony: sztukę korespondencji. więcej ...

Redukcja stresu? Najlepiej na bieżąco…

Stres to hasło wywoławcze naszych czasów. Każdy ma z nim do czynienia na wszystkich etapach życia i we wszelkich jego przejawach. Nauczyliśmy się traktować go jako zło konieczne, nieodłączny element współczesności, cenę, którą musimy płacić za funkcjonowanie w społeczeństwie. więcej ...